Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir – die Hallesche Krankenversicherung a. G. – suchen am Direktionsstandort Stuttgart eine ambitionierte Persönlichkeit, die unser Team Datenmanagement & Automatisierung im Bereich Gruppenversicherung Produkte und Prozesse mit digitaler Kompetenz und frischen Ideen verstärkt.
- Gestaltung der Zukunft der Gruppenversicherung – mit Fokus auf die Automatisierung des Onboardings neuer Firmenkunden und auf Inkassoprozesse im Firmengeschäft
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Verantwortung des Personaleinsatzes
- Verantwortung für Konzeption und Modellierung von innovativen & automatisierten Prozessen
- Mitarbeit in übergreifenden strategischen Projekten zur Datenverarbeitung - von der Konzeption bis zum Testing
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen, insbesondere der Anwendungsentwicklung
- Organisation und Durchführung von Workshops
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Data Science / Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in der IT-nahen Projektarbeit sowie praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung mit einer Führungshaltung, die auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit basiert
- Kreativität, Innovationsbereitschaft und der Antrieb, Themen voranzutreiben, zeichnen Sie aus
- Affinität für Digitalisierungsthemen sowie grundlegendes Verständnis von IT-Systemen, Datenbanken und Datenbankstrukturen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren – auch bei technischen Fragestellungen
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten