Hotelmanager (m/w/d)

Job Description

Am Meer arbeiten. In einem traditionsreichen Hotel am Strand, das Sie nach der Renovierung gemeinsam mit Ihrem Team neu aufbauen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich als Hotelmanager (m/w/d) im Haus Meeresstern!

Das 1908 gebaute Haus auf der autofreien Nordseeinsel Wangerooge war früher Schwesternorden, Kindererholungsheim, Inselkrankenhaus und zuletzt Bildungs- und Exerzitienhaus. Nach umfassender Sanierung durch seinen Besitzer, die katholische Kirche, wird es im Februar 2026 neu eröffnen: als gehobenes Hotel mit ca. 75 Zimmern, hochklassiger Gastronomie und einem breiten Seminarangebot. Als Ort der Einkehr und der Gemeinschaft. Als Strandhotel mit Seele.

Wir suchen zum 1. August 2025 einen Hotelmanager (m/w/d) mit Erfahrung, der das Hotel gemeinsam mit dem kirchlichen Leiter, Pastoralreferent Peter Havers, entwickelt und aufbaut. Jemanden, der ein Team zusammenstellt und führt. Der das Haus kaufmännisch leiten kann und gleichzeitig nah am Gast ist.

Anstellungsart: Vollzeit

Operative Betriebsleitung

• Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
• Delegation operativer und administrativer Tätigkeiten im gesamten Haus
• Planung, Koordination und Organisation des Bildungsangebots
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Servicestandards
• Kommunikationssteuerung im gesamten Haus
• Supervision F&B-Management
• Supervision Marketing & Sales

Verwaltung

• Pflege des Content Management Systems (CMS)
• Reservierungsmanagement
• Material- und Beschaffungswirtschaft
• Beschwerdemanagement
• Vorbereitende Buchhaltung
• Verwaltung, Instandhaltung, Wartung und Pflege der Immobilie und Außenanlagen
• Planung und Organisation von Neu- und Erweiterungsbauten, Bausanierungen

Personalmanagement

• Ressourcen-, Dienst- , Abwesenheits- und Urlaubsplanung
• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Organisation von Fortbildungen
• Umsetzung und Überwachung von Gesundheits- und Arbeitsschutz

Kaufmännische Leitung/Controlling/Finance

• Verantwortung für Rechnungswesen, Budgetierung, Forecasting
• regelmäßiges Reporting (quartalsweise)
• Analysen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs
• Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplanes (Finanz-, Stellen-, Organisations- und Investitionsplan)

• Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie (mindestens Hotel- oder Operations Manager)
• Sicherer Umgang mit gängigen Hospitality Lösungen (PMS, POS, Channel Manager)
• Hohes Engagement und motivierender Führungsstil
• Offene Kommunikation, Kontaktfreude, Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und Liebe für Qualität im Detail
• Freundliches Auftreten und herzlicher Umgang mit Gästen

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes; Einstufung nach Qualifikation
• Begrüßungsgeld, Antritts- und Loyalitätsprämie
• Ganzjährige Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterwohnung
• Inselfahrrad
• 12 Insel-Transfers im Jahr (via Flugzeug)
• Fort- und Weiterbildung
• Team-Activities
• Gesunde, ausgewogene Mitarbeiterverpflegung

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