Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

Job Description

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig.

BEWERBEN SIE SICH AB SOFORT FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS

SACHBEARBEITER (M/W/D) VERWALTUNG

IN TEILZEIT (CA. 20 STD./WOCHE)


  • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter(innen) in Fragen der Haustechnik / des Gebäudemanagements
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei internen Abläufen
  • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs der Hauptverwaltung
  • Pflege von Stammdaten und Dokumenten
  • Organisation von internen Veranstaltungen
  • Betreuung der Telefonzentrale sowie Empfang und Betreuung von Besuchern (Urlaubsvertretung)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
  • Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke – persönlich und am Telefon
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit guten Entwicklungsperspektiven
  • Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
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