Regional Controller – Central Europe

Gebr. Becker GmbH

Job Description

Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 900 Mitarbeitern und 19 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt.


  • Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen in sieben Ländern (u. a. Deutschland, UK, Polen, Schweden)

  • Strategischer Sparringspartner für regionale und lokale Geschäftsleitungen in finanziellen Fragestellungen

  • Steuerung der regionalen Finanzplanung, Budgetierung, Forecasts sowie des Vertriebscontrollings und Reportings

  • Sicherstellung einheitlicher Finanzprozesse und -standards im Einklang mit der Unternehmensstrategie

  • Entwicklung und Standardisierung von KPIs und Dashboards zur Steuerung von Umsatz, Rentabilität und Margen

  • Begleitung strategischer Projekte (z. B. M&A, Investitionsvorhaben, Geschäftsmodellentwicklung)

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur Bewertung von Marktchancen


  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finance, Betriebswirtschaft, International Business o. ä.

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Konzern- oder Regionalcontrolling

  • Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, GuV-Analyse, Forecasting und Performance Reporting

  • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision, Business Central) sowie BI-Tools (z. B. Power BI)

  • Vertraut mit Themen wie Transfer Pricing, Intercompany-Abrechnung und internationalen Standards

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Analytische Denkweise, souveräne Kommunikation, interkulturelles Verständnis

  • Teamorientiert, offen, initiativ – mit Freude an internationaler Zusammenarbeit

  • Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentraleuropa


  • Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und internationaler Sichtbarkeit

  • Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein agiles Arbeitsumfeld

  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Werten und ambitionierten Zielen

  • Attraktive Vergütung sowie gezielte Entwicklungsmöglichkeiten

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