Instandhalter / Betriebselektriker (m/w/d)

Job Description

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Verstärken Sie unser Team in Plankstadt ab sofort als

Instandhalter / Betriebselektriker (m/w/d)


  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs durch selbständige Fehlersuche und -behebung
  • Umbau- und Instandhaltungsarbeiten an sämtlichen Produktionsanlagen sowie an Gebäude- und Betriebseinrichtungen
  • Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten und allen erforderlichen, wiederkehrenden Prüfungen
  • Unterstützung bei der Optimierung bestehender Anlagen
  • Änderung und Pflege von Dokumentationen

  • Sie besitzen eine abge­schlossene Aus­bildung, vor­zugs­weise zum Elektriker / Industrie­mechaniker / Mecha­troniker (m/w/d), oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
  • Im Bereich Wartung / Instand­haltung haben Sie idealer­weise bereits ein­schlägige Berufs­erfahrung gesammelt; wir freuen uns aber auch über Neu­ein­steiger (m/w/d).
  • Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in Bezug auf Elektro­technik und können auch Schlosser­arbeiten aus­führen.
  • Besten­falls haben Sie einen Stapler­schein; diesen können Sie jedoch auch bei uns erwerben.
  • Sie sind eigen­initiativ, selbst­ständig sowie zuver­lässig und haben neben dem 1-Schicht-Dienst kein Pro­blem damit, gelegent­lich an Wochen­enden bzw. auf Abruf zu arbeiten.

  • Abwechslungs­reiche Tätig­keiten mit lang­fristiger Perspek­tive in einem Unter­nehmen mit flachen Hier­archien
  • Interessanter Dauer­arbeits­platz mit leistungs- und ver­ant­wortungs­gerechter Entlohnung sowie viel­fältigen Arbeit­geber­leistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachts­geld, An­wesen­heits­prämie und ver­mögens­wirk­same Leistungen)
  • Attraktive beruf­liche Weiter­bildungs­ange­bote (z. B. Schweißschein, Stapler­schein, Kran­schein etc.)
  • Freund­liches und moti­viertes Team
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