Job Description
HILL International ist der Premiumpartner für die professionelle Personalsuche und –auswahl im industriellen Umfeld.
Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Ein internationaler Player in Deutschland, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick? Dann laden wir Sie ein sich zu bewerben als:
Head of HR (w/m/d)
Gestalten Sie die Zukunft mit – aber anders als alle anderen! Industrie, Süd-Deutschland
Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und damit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Während andere noch über Change reden, verhandeln Sie bereits souverän mit dem Betriebsrat über die nächsten Schritte und coachen Führungskräfte durch komplexe Transformationsprozesse. Sie entwickeln Menschen, Strukturen und Prozesse gleichermaßen – vom Shopfloor bis ins C-Level. Dabei jonglieren Sie mühelos zwischen lokaler Expertise und globalen Initiativen und sorgen dafür, dass rechtliche Compliance und echte Menschenführung keine Gegensätze sind.
Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. Im deutschen Arbeitsrecht sind Sie besonders sattelfest. Betriebsratsverhandlungen sind für Sie kein heikles Terrain, sondern vertrautes Arbeitsfeld. Sie haben schon Teams durch stürmische Zeiten geführt und dabei bewiesen, dass Sie sowohl das große Bild im Blick behalten als auch im Detail brillieren können. Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Compliance und innovative Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Budget- und Personalverantwortung sind dabei nur die Basis Ihres Wirkungskreises. Wenn andere noch überlegen, haben Sie bereits gehandelt – dabei aber nie das Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen verloren. Deutsch und Englisch sprechen Sie so selbstverständlich wie Ihre Muttersprache, und Change-Management ist für Sie keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Matrix-Organisation? Internationale Stakeholder? Komplexe Transformationsprozesse? Für Sie klingt das nicht nach Herausforderung, sondern nach dem perfekten Arbeitsplatz! Ihnen winkt nicht nur ein Gesamtpaket von bis zu € 150.000,- inkl. variabler Komponente (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) und ein Firmenwagen. Sie erhalten echten Einfluss in einem Umfeld, das Hierarchien flach hält und Entscheidungswege kurz. Internationale Projektbeteiligung und die realistische Perspektive, künftig über deutsche Grenzen hinaus zu wirken – Standort bevorzugt Süddeutschland, aber Ihr Wirkungskreis kennt keine Grenzen.
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