Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte in Augsburg, Düsseldorf, Hannover oder Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was erwartet Sie?
Recruiting
- Standortübergreifende Koordinierung des kanzleiweiten Recruitingprozesses
- Aufsetzen und Schalten von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerbern und Koordinierung der Vorstellungsgespräche
- Recruitingsoftware: Factorial
Onboarding, Offboarding
- Organisation und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende
- Strukturierter Offboarding-Prozess
Dienstleister & Messeplanung
- Kommunikation und Koordination mit externen HR-Dienstleistern
- Planung und Organisation von Jobmessen, Karrieretagen und HR-Events
- Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartner/in für Partnerunternehmen und Hochschulkontakte
HR-Projekte & Weiterentwicklung
- Mitarbeit an internen Projekten zur Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Aufbau von Standards, Prozessen und digitalen HR-Workflows
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder Kommunikation
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. Factorial, o. Ä.)
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freundliches, professionelles Auftreten – auch extern auf Messen & Events
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweis
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke & Obst sowie standortübergreifende Firmenevents
- Ein kollegiales, herzliches Team, das sich auf Sie freut
- Exklusive Mitarbeiterangebote bei vielen Händlern