Job Description
Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG – als
Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing
Für ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei der Einführung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider – inkl. Koordination, Schnittstellenmanagement und operativer Übergabe.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-Projekts
- Koordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen Dienstleister
- Begleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-live
- Entwicklung klarer Zuständigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & Übergabeunterlagen
- Sicherstellung von Datenschutz, Qualität & vertraglichen Rahmenbedingungen
- Troubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im Projektalltag
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah)
- Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wünschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen Anforderungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke & Pragmatismus – auch in stressigen Phasen
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Das erwartet Sie:
- Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Klar umrissenes Projekt mit Spielraum für eigene Struktur und Ideen
- Flexible Arbeitsweise – hybrid nach Absprache möglich