Spezialist (m/w/d) Rechtliche Qualitäts- und Vertragsprüfung

Job Description

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?


  • Prüfung und Bewertung von Verträgen auf Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen
  • Analyse und Optimierung von Qualitätsprozessen
  • Überwachung und Kontrolle der Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Erstellung und Pflege von Qualitätsberichten und Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
  • Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualitäts- und Vertragsprozessen


  • Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z.B. Wirtschaftsjura, Studium der Immobilienwirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
  • SAP Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse (B2-C1)


Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

  • Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Gesundheitsangebote

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