Restaurantleiter (m/w/d)

Restaurant LIVINGROOM

Job Description

Mit Ihrer Hilfe schaffen wir mit unseren Restaurants Orte, an denen man sich wohl fühlt und sich gerne aufhält, weil einfach alles passt, was passen muss. Alles so ist, wie unseren Gästen heute gefällt und wie es Ihnen wichtig ist.

„Tolle Atmosphäre in toller Umgebung mit tollen Gästen und allem was das kulinarische Herz eines jeden Menschen erfüllt, das sind doch die schönsten schönsten Arbeitsplätze, die man sich als Gastronom wünschen kann“, so Seran Bahtijari und Lukas Rüger, die Inhaber und Betreiber der kleinen Gastronomie-Gruppe in Bochum.

Das Team von immer freundlichen und nimmermüden Mitarbeitern/innen sorgt dafür, dass dieser spannende und anspruchsvolle gastronomische Rundumschlag gelingt.

Das Restaurant LIVINGROOM, das Wirtshaus FRANZ FERDINAND, Menü-Restaurant FIVE und ab November 2018 die Schank-und Speisenwirtschaft ZUM GRÜNEN GAUL gehören unstrittig zu den modernen Top-Gastronomien im Ruhrgebiet. Markenzeichen sind die immer hohe Qualität der Speisen und Getränke, das einzigartige Ambiente und der unprätentiöse Umgang mit den Gästen, unabhängig der jeweiligen unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtung.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


Sind Sie gerne im Team und mit viel Spaß bei der Arbeit?

Machen Sie Ihre Arbeit richtig gern?

Sind Sie nicht nur 'zufällig' in der Gastronomie gelandet?

Bewerben Sie sich bei uns und finden mit uns zusammen heraus, ob alles passt.

Der Versuch macht klug.


Sie können punkten mit:

  • einem sehr freundlichem Wesen und guten Umgangsformen
  • aussagekräftiger Erfahrung in der à-la-Carte-Gastronomie in (teil-)verantwortlicher Position
  • ausgeprägtem Sinn für Menschen und Empathie gegenüber Gästen
  • Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertem Auftreten, Flexibilität und einer offenen, tolleranten und fröhlichen Lebenseinstellung und Ausstrahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle:

Früh- und Spätdienst auf Basis des Entgelttarifvertrages (169

Std./Monat, 5-Tage-Woche). Auf Wunsch auch reduzierbar, für eine individuellere Gestaltung der Arbeitszeit.

Verlässliche Freizeit:

Regelmäßige, planbare und verlässliche Frei- und Regenerationszeiten.

Attraktive Vergütung:

Übertarifliche, pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung, ergänzt durch attraktiven Sonderleistungen.

Betriebliche Altersvorsorge:

Ein Modell zur finanziellen Absicherung im Ruhestand.

Sichere Perspektiven:

Eine verlässliche berufliche Zukunft auf einer soliden wirtschaftlichen Basis.

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