Job Description
TP-Link wurde 1996 gegründet und ist ein globaler Anbieter von zuverlässigen Netzwerkgeräten und Zubehör, die in alle Aspekte des täglichen Lebens eingebunden sind. Das Unternehmen wird von der Analysenfirma IDC seit 12 Jahren in Folge als die Nummer 1 unter den Anbietern von Wi-Fi-Geräten eingestuft und liefert seine Produkte in mehr als 170 Länder und bedient Milliarden von Menschen weltweit.
Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Homes) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter) usw.
Mehr unter: http://www.tp-link.de.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Lagerbereich (z. B. Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Retouren)
- Optimierung und Steuerung der Lagerprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Arbeitssicherheit
- Planung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts, inklusive Personaleinsatzplanung und Ressourcenmanagement
- Schulung, Entwicklung und Motivation des Teams zur kontinuierlichen Leistungssteigerung
- Schnittstellenkommunikation mit weiteren internen Abteilungen
- Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs), Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Unterstützung bei Projektarbeiten, z. B. bei der Einführung neuer Systeme oder bei Lagerumstrukturierungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle in Lager/Logistik (Teamleitung)
- Sehr gute Kenntnisse logistischer Prozesse, idealerweise im Umfeld eines modernen Lagerverwaltungssystems (z. B. SAP EWM, WMS)
- Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationstalent und hohe Sozialkompetenz
- Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken
- Sehr gute Deutsch oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine eigenverantwortliche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international führenden Unternehmen
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 28–31 Urlaubstage im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Ein Modernes Lager mit kostenfreien Parkplätzen
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment