Job Description
Unser Mandant ist ein etabliertes Mittelstandsunternehmen (120 MA, > 50 Mio. EUR Umsatz p.a.) mit einer vornehmlich nationalen Lieferanten- und Kundenstruktur. Dank unternehmerischer Klugheit, auf Markt- und Umweltbedingungen flexibel zu reagieren und regionaler Verbundenheit, lebt das Unternehmen eine bodenständige und wertegeleitete Unternehmenskultur.Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir Sie (m/w/d) für die Geschäftsführung. Hierbei übernehmen Sie die technische, logistische und kaufmännische Gesamtverantwortung für die Betriebsstätte gemeinsam mit der Vertriebsgeschäftsführung in einer Doppelspitze.
Wir freuen uns, vertrauensvoll mit Ihnen in den Austausch zu kommen.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Verantwortung aller kaufmännischen und technischen Bereiche und Prozesse der Gesellschaft
- Führung der Mitarbeitenden in flachen Hierarchien ( 1 Direct Report Operations, ca. 20 MA in der Verwaltung)
- Steuerung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Vertriebsgeschäftsführung
- Verantwortung für Technik und Logistik, d.h. für die Maschinen- und Anlagentechnik inklusive Anlagenverfügbarkeit, Wartung und Vertragsmanagement sowie Warenwirtschaft
- Sicherstellung der operativen Geschäftsabläufe unter u.a. wirtschaftlichen, ressourcenschonenden, rechtmäßigen und termingerechten Gesichtspunkten
- Sicherung und Weiterentwicklung der gesamten Wertschöpfungskette und Logistikprozesse
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. mit Hintergrund in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Logistik, Agrarwirtschaft oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion z.B. in Großhandel oder Logistik von Vorteil
- Überzeugende und gewinnende Führungspersönlichkeit, gerne auch aus der "2. Reihe"
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Eine hohe technische Affinität, Lösungsorientierung, Pragmatismus, Belastbarkeit
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in Festanstellung (kein Zeitvertrag)
- Ein gesundes, etabliertes Mittelstandsunternehmen mit modernstem Technologie-Standard
- Ein sympathischer Mittelständler mit werteorientierter Unternehmenskultur
- Ein eingespieltes, motiviertes Team
- Systematische Einarbeitung / Übergabe