Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Job Description

Die NEUE LÜBECKER ist mit rund 16.000 Wohnungen und über 19.000 Mitgliedern eine der größten Wohnungsbau­genossenschaften Norddeutschlands. Unser 170-köpfiges Team steht für verantwortungs­volles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohn­quartiere mit Zukunft – ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.

Sie suchen einen leistungsstarken, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber? Kommen Sie ins Team Technik der NEUE LÜBECKER:

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (m/w/d)

Ein sicheres Zuhause für Familien schaffen, ökologisch durchdacht und wirtschaftlich solide geplant: Das ist unser Antrieb – und vielleicht auch Ihrer. Sie schätzen Verbind­lichkeit, klare Abläufe und arbeiten gern mit einem starken Team an anspruchsvollen Bauprojekten? Sie können sich mit unserem genossenschaftlichen Prinzip des lebens­langen Wohnrechts und unserer Haltung zu verantwortungsvollem Bauen identifizieren?

Dann lassen Sie uns gemeinsam anpacken!


  • Koordination aller Prozesse – sowohl intern als auch extern
  • Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung
  • Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen
  • Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur
  • Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik
  • Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert
  • Kreativität und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Führungsstärke

  • Mobiles Arbeiten, nach Absprache
  • Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
  • Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
  • 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
  • Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
  • Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
  • Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
  • Selbstständiges und innovatives Arbeiten
  • Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
  • Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
  • Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
  • Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr
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