Ambulanz-Fachleitung (m/w/d) – Orthopädie und Unfallchirurgie

Job Description

Das Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie sucht für seine Interdisziplinären Ambulanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ambulanz-Fachleitung (m/w/d)

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungs­erkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.


  • Ambulanzorganisation, Terminmanagement und Be­hand­lungskoordination der interdisziplinären Ambu­lanz­führung sowie Materialmanagement
  • Personalmanagement und -Führung und Steuerung von Fortbildungen und Schulungen
  • QM und qualitative Weiterentwicklung
  • Konflikt- und Krisenmanagement vor Ort
  • Optimierung des Abrechnungsmanagements, Doku­men­tation von Leistung und Diagnosen
  • Unterstützung der Untersuchung und chirurgischen sowie neurologischen Behandlung bzw. Eingriffe
  • Unterstützung bei Blutentnahmen, Messung der Vitalparameter und Unterstützung des Ärzte-Teams
  • Betreuung von Patienten vor, während und nach der Behandlung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Personalführung und Prozessver­antwortung
  • Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich (Praxis-)Management wünschenswert
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfah­rungen in der Weiterentwicklung einer Abteilung
  • Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausge­prägten Sinn für gesamtheitlich gedachte und opti­mierte, schlanke Strukturen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

  • Führung eines interdisziplinären und interprofessio­nellen Teams
  • Herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs­potenzial
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B.: Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteils­pro­grammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
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