Job Description
Als Bildungsträger der Wirtschaft, ihrer Verbände und Unternehmen umfasst das Leistungsangebot des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft mit den Tochterunternehmen insbesondere die Beratung, Information sowie berufsfördernde Maßnahmen. Schwerpunkte sind die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Arbeitserprobung, Feststellungsmaßnahmen, Berufsfindung und berufliche Anpassungsqualifizierung. Unser Selbstverständnis ist eine enge und partnerschaftliche Kooperation mit den regionalen Wirtschafts- und Unternehmensstrukturen.
Zum Aufbau einer Rehabilitationseinrichtung in der Beruflichen Reha- und Kompetenzzentrum Baden-Württemberg gGmbH (BKZ) suchen wir die
Leitung einer Einrichtung der beruflichen Rehabilitation (m/w/d)
- Sie bauen selbständig, jedoch mit interner Unterstützung, ein Berufliches Trainingszentrum nach § 51 SGB IX auf und entwickeln es weiter.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und teilnehmerbezogen eng mit Auftraggebern, wie z. B. der Rentenversicherung oder der Agentur für Arbeit zusammen, zudem sorgen Sie für die Belegung und Auslastung der Platzkapazitäten.
- Sie leiten ein interdisziplinäres Team aus Psycholog:innen, Arbeitspädagog:innen, Ergotherapeut:innen, Physiotherapeut:innen sowie Sozialpädagog:innen.
- Sie arbeiten unter Bezugnahme wirtschaftlicher Kenngrößen und behalten die Rentabilität im Auge.
- Als Leiter der beruflichen Rehabilitationseinrichtung agieren Sie in regionalen und überregionalen Netzwerken und bauen diese aus.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit den Zielgruppen in der beruflichen Rehabilitation
- Sie besitzen fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Beratung von Erwachsenen in persönlichen Krisensituationen.
- Sie besitzen idealerweise fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie haben Erfahrungen in der Leitung eines fachlich multidisziplinär aufgestellten Teams von 10-15 Mitarbeitenden.
- Sie haben eine engagierte, kooperative aber auch zielstrebige Persönlichkeit kombiniert mit ausgeprägtem Einsatzwillen und Teamfähigkeit.
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
- exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B.
- Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern
- Business Bike
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- u.v.m.