Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Koordinator*in Bildungsangebote für Neuzugewanderte
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Koordinator*in für Bildungsangebote für Neuzugewanderte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Sie entwickeln nachhaltige Strukturen für ein datengestütztes kommunales Bildungsmanagement für Neuzugewanderte, hierzu ermitteln Sie die Bedarfe und vernetzen kommunale und institutionelle Bildungsangebote
- Die Weiterentwicklung der Internetpräsenz gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
- Sie konzipieren, planen und organisieren Fachtage und Veranstaltungen zu Bildungsthemen und sind verantwortlich für deren Durchführung
- Mit Kreativität konzipieren Sie mehrsprachige Informationsangebote zu schul- und bildungsbezogenen Themen
- Im Rahmen der Vertretung der Stabsstellenleitung erledigen Sie weitere Aufgaben
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungs-, Bildungs-, Kulturwissenschaft oder Soziologie (M. A., Diplom)
- Sie kennen sich im Bildungssystem bestens aus – sowohl im schulischen als auch im außerschulischen Bereich – und bringen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie ein strategischer, analytischer und systemischer Blick auf Zusammenhänge
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit