Job Description
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen aus der Maschinenbau-Industrie.
Für den ca. 150-köpfigen Produktionsstandort unseres Kunden im Großraum Ulm suchen und vermitteln wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Controlling & Finanzen Produktionswerk (m/w/d).
Das hier zu verantwortende Werk ist in eine international agierende Division und Unternehmensmutter eingebunden. Dies erfordert neben der Berücksichtigung regionaler Strukturen auch ein sehr großes Verständnis für werksübergreifende Synergien und Prozesse.
Leiter Controlling & Finanzen Produktionswerk (m/w/d)
[Großraum Ulm]
- Führung eines kleinen Teams aus dem Bereich Werkscontrolling und Finanzbuchhaltung
- Durchführung von aussagekräftigen Analysen mit entsprechender Kommentierung
- Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (nach HGB und US-GAAP)
- Koordination der monatlich wiederkehrenden Vorschaurechnungen sowie Jahresplanung
- Validierung sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Kommentierung von Investitionsanträgen
- Validierung von Einsparungsprojekten für das verantwortliche Werk
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Systeme in Zielrichtung eines durchgängigen Planungs-, Steuerungs- und Berichtssystems
- Erhöhung der Kostentransparenz durch stetigen Ausbau des Werkscontrollings
- Unterstützung des Managements in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Verfolgung von eingeleiteten Maßnahmen bei Abweichungen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder Ausbildung mit vergleichbarer langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance/Controlling in einem internationalen Umfeld und in einer produzierenden Branche
- Sehr gute Kenntnisse in HGB und idealerweise auch in US-GAAP sowie Sarbanes-Oxley
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln
- Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, durchschnittlich zweimal pro Woche remote zu arbeiten