Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Risikomanager (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- Identifikation und Analyse von Risiken und Gefährdungen für das Unternehmen der Komm.ONE und Ableiten entsprechender Risikomaßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung standardisierter Dokumente zur Prozessbeschreibung im Hinblick auf Risikominderungsmaßnahmen bei neuen und bei bestehenden Vorgängen
- Erstellen und Umsetzen von Schulungen und Checklisten
- Übernahme allgemeiner Vertretungs- und Unterstützungsarbeiten im Team des Bereichs Compliance
- Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt(en) in Risikomanagement, Sicherheitsmanagement oder Compliance
- Relevante Berufserfahrung im Bereich von Risiko-, Notfall- oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit im Umgang mit komplexen Situationen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen