Job Description
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in im Datenmanagement in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.
Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Datenmanagement im Gesundheitswesen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Administration von Geschäftsprozessen in Dokumentenmanagementsystemen, wie der elektronischen Verwaltungsakte, Sharepoint, Outlook, Austauschverzeichnis
- Administration von Muster-Dokumenten in Xential und modularen Formularen im Formular-Management-System
- Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf IT-Systeme
- Unterstützung im Anforderungsprozess und in Testphasen verschiedener IT-Systeme
- Schnittstellenorientierte Datenauswertung, -aufbereitung, -darstellung und -weitergabe
- Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfung von Daten
- Zuarbeit in Projekten, z. B. Recherche, Dokumentation, Erfassung und Messung
- Fundierte kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen, oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Bezug auf das Aufgabenprofil, mit mehrjähriger Berufserfahrung
- IT- und Datenaffinität sowie erste Erfahrungen in Datenauswertung werden vorausgesetzt
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Verwaltungsakten sowie mit Dokumentenmanagement- und Stammdatensystemen vorteilhaft
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
- Hohe Serviceorientierung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Humorvoller Umgang im Arbeitsalltag mit einer Prise Spaß dürfen nicht fehlen
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Jobrad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung