Job Description
Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie sind für die Betriebsführung technischer Anlagen zuständig (Elektro- und Sprinkleranlagen, Türen, Tore sowie Heizungs- und Raumlufttechnik)
- Sie nehmen Störungen auf, analysieren diese und beheben einfache Störungen selbst
- Sie beauftragen bzw. überwachen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsleistungen und dokumentieren diese
- Sie wirken bei der Anlagenoptimierung mit und begleiten Modernisierungsprojekte
- Sie nehmen am wechselweise organisierten Rufbereitschaftsdienst der Haustechniker teil
- Sie betreuen die Veranstaltungs- und Medientechnik im Gebäude
- Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrofachliche Berufsausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik sowie über einschlägige Berufserfahrung in dieser Tätigkeit
- Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen zu heizungs- und raumlufttechnischen Anlagen sowie zur Gebäudeleittechnik
- Sie sind lernbereit und arbeiten sich gerne in neue technische Felder ein
- Verlässlichkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund