Job Description
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Recruiter (m/w/d)
Job-ID 78152
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und in relevanten Netzwerken, um passende Kandidaten (m/w/d) zu gewinnen
- Führen strukturierter Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Fachkräften in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften- persönlich, telefonisch oder digital
- Korrespondenz mit Bewerbern (m/w/d), inklusive Terminabstimmung und Kommunikation während des gesamten Auswahlprozesses
- Begleitung des Einstellungsprozesses - von der Auswahlentscheidung über die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bis zur Vertragserstellung und erfolgreichen Integration neuer Talente
- Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams, z. B. bei administrativen Aufgaben rund um Personalakten, Verträge oder Onboarding
- Mitwirkung an spannenden HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und in modernen Interview- und Auswahlverfahren
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Erfahrung mit SuccessFactor von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im AGG und Datenschutz im Recruiting-Kontext
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles und empathisches Auftreten
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Erfahrung im Employer Branding sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge