Leiter Zerspanung (m/w/d)

Job Description

Attraktive Karrierechance für eine Führungspersönlichkeit als


Leiter Zerspanung (m/w/d)

Professionelle Metallbearbeitung als Einzel- und Kleinserienfertigung / Technologieregion Karlsruhe

Unser Mandant ist als Maschinen- und Systemlieferant Marktführer und Innovationstreiber auf seinem Gebiet und der technologische Partner für mehrere Branchen. Das weltweit tätige Unternehmen agiert als führendes Technologieunternehmen in verschiedensten Märkten und ist damit ein krisensicherer Arbeitgeber.

Im Rahmen einer Weiterentwicklung der Fertigungsorganisation wurde die Abteilung Zerspanung mit den Bereichen Drehen, Fräsen und Schleifen neu strukturiert. Als Vorstufe für die Montage werden hier hochkomplexe Metallteile gefertigt, die in den eigenen Maschinen und Anlagen verbaut werden. Kern der Aufgabe ist es, mit über 30 Mitarbeitenden die Teileverfügbarkeit zu gewährleisten in der geforderten Qualität sicherzustellen. Dazu steht ein moderner Maschinenpark und qualifiziertes Personal zur Verfügung.

Für die neu geschaffene Position suchen wir den Abteilungsleiter der Metallbearbeitung als „Leiter Zerspanung (m/w/d)“, der diesen Bereich fachlich souverän steuert und die Mitarbeitenden wertschätzend führt.

• Verantwortliche Leitung des Bereiches
• Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Sicherstellung qualitäts-, termin- und kostengerechter Produktion
• Planung und Steuerung der Auftragsbearbeitung
• Überwachung und Steuerung der Materialdisposition und Lagerbestände
• Überwachung der Leistung und Steigerung der Produktivität
• Weiterentwicklung der Fertigung i.S. des Wertstrommanagements
• Budgetverantwortung für den Bereich
• Koordination, Überwachung und Umsetzung der Investitionsplanung

• Meister / Techniker oder Studium Maschinenbau oder vgl. Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Produktionsteams
• Wertstromorientierung mit Verständnis für End-to-End-Prozesse
• Kennzahlenorientierung: Erfahrung im Umgang mit OEE, Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, etc.
• Erfahrung in Projektarbeit, z.B. der Umsetzung von Leanprojekten
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen, MS Office, und digitale Shopfloor-Tools

Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung der Führungsaufgabe. Sie setzen die Kapazitäten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zielorientiert ein und stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Abteilungen eng ab, um die strategische Entwicklung des Unternehmens in Richtung Kunden- und Marktanforderungen zu erreichen. Das Unternehmen überträgt Ihnen die Verantwortung und Kompetenzen und bietet ein attraktives Vergütungspaket.View More