Praktikant*in Vertragsmanagement

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003P1S

Sie studieren Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und möchten gerne in einem erfolgreichen Team mitwirken und Ihre Stärken einbringen?

Die Abteilung Einkauf und Strategie der Mercedes-Benz AG ist verantwortlich für den weltweiten Lieferanteneinkauf für Produktionsmaterial. Wir, das Team Vertragsmanagement, sind hier ebenfalls angesiedelt und beraten den Facheinkauf bei juristischen Themen und nehmen hier eine beratende Rolle ein.

Gemeinsam mit dem operativen Einkauf werden die Einkaufsverträge für Produktionsmaterial mit den Lieferanten verhandelt, stets unter Berücksichtigung kaufmännischer Interessen. Dabei ist es das Ziel, die vertragliche Basis zwischen den Lieferanten und der Mercedes-Benz AG über die Serienbelieferung bis zur Ersatzteilversorgung abzusichern. Zusätzlich unterstützen wir in verschiedenen Projekten und Task Forces.

Der Austausch und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Experten aus der Konzernrechtsabteilung (Patent, Kartell, Compliance etc.) bilden dabei die Schnittstelle zum operativen Einkauf.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Verhandlung der rechtlichen Themen mit Lieferanten
• Vertretung der rechtlichen Interessen des operativen Einkaufs
• Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Projektdokumenten und Präsentationen
• Mitgestaltung und Auswertung unserer rechtlichen IT Systeme und Datenbanken (bspw. Contract Monitoring)
• Überprüfung und Mitgestaltung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen
• Pflege und Dokumentation von laufenden juristischen Verhandlungen
• Unterstützung in rechtlichen und operativen Arbeitskreisen und Projekten
• Abstimmung mit verschiedenen angrenzenden Fachbereichen (Entwicklung, Qualität, Regress, Logistik etc.)

Das Praktikum kann ab August 2025 beginnen. Praktika können nur für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten angeboten werden.

• Studium: Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit rechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Studiengänge
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, PowerPoint, OneNote)
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit

Mail Kontakt Team Vertragsmanagement
Herr Max-Benno Huber [email protected]
Betreff: Praktikum im Team Vertragsmanagement

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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