Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Kath. Kindertagesstätte St.Marien

Job Description

Offen, respektvoll und wertschätzend.

Unsere kunterbunte viergruppige kath. KITA St. Marien in Friedberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Gruppen und betreut Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schul­eintritt. Die Arbeit mit den Kindern erfolgt nach einem teil­offenen Konzept. Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt!


  • Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung
  • Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
  • Mitarbeit in einer Kita-Gruppe mit bis zu 25 Kindern
  • Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit
  • Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
  • Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung
  • Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
  • Vermittlung von religionspädagogischen Inhalten

  • Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB
  • Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrungen im Bereich Kindertages­betreuung
  • Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus
  • fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
  • hohe soziale Kompetenz
  • Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern
  • sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen
  • Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft

  • Anteilige Freistellung vom Gruppendienst
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger
  • Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
  • Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen
  • Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching
  • Eingruppierung in S 13 TVöD AVR
  • Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
  • 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage
  • Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.

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