Job Description
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.
Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die KNETTENBRECH + GURDULIC Süd GmbH mit Sitz in Türkheim, Ulm und Kirchheim bei München bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.
- Administrative und operative Führung des Teams der Disposition
- Sicherstellung des Personaleinsatz- und Tourenplans zur optimalen Auslastung unseres Fuhrparks in Abstimmung mit Ihrem Team
- Ansprechpartner für Führungskräfte im Bereich Logistik sowie regelmäßige Berichterstattung über Ihren Verantwortungsbereich
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Bereichs
- Beziehungsmanagement zu Kunden sowie im Intercompany-Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Spedition und Logistik
- Einschlägige Berufserfahrung als Disponent im Bereich Güterverkehr
- Qualifikation zum Verkehrsleiter wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung
- Zahlenaffinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Branchenkenntnisse der Entsorgungswirtschaft wünschenswert
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage
- Digitale Essensmarken
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur