Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme in der Beschaffung als Lead User oder Module Lead (z. B. SAP S/4HANA, JAGGAER SRM)
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Einkaufsprozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungsinitiativen
- Fachliche Mitgestaltung und Koordination von Digitalisierungsprojekten in der Beschaffung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, o.ä.
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SRM-Systemen (z. B. JAGGAER) und modernen Beschaffungstechnologien von Vorteil
- Erfahrung im strategischen Einkauf
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und schnelle Auffassungsgabe
- Freude an Innovation und Prozessoptimierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Belastbarkeit
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter