Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Moderation von Prozess FMEAs, u.a. für Neuprodukte, Änderungen von Serienprodukten, Änderungen an Fertigungsprozessen, Bewertung existierender Fertigungsprozesse
- Vorbereitung, Erstellung, Moderation, Dokumentation und Präsentation der P‑FMEAs
- Erarbeitung von P-FMEA Standardmodulen und Master FMEAs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der P‑FMEA Methoden bei ZIEHL-ABEGG
- Schulung und Einführung der P‑FMEA-Methoden und -Werkzeuge in den weltweiten ZIEHL-ABEGG Standorten
- Einbindung in APQP und PPAP Aktivitäten
- Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieur-wesen, Produktionstechnik, Maschinen-bau, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Moderation von FMEAs, vorzugsweise mit APIS
- Gute Kenntnisse in der FMEA Methodik
- Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ein stark ausgeprägtes Verantwortungs-bewusstsein
- Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderate internationale Reisebereitschaft
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter