Job Description
ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen (Junior) Conroller / Data Analyst (m/w/d).
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Sie führen Herstellkosten- und Materialpreiskalkulationen durch
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Sie unterstützen bei den Monatsabschlüssen in SAP-CO und arbeiten bei der Analyse der Monatsergebnisse mit
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Sie wirken bei der Erstellung der Standardreports, Kostenstellenauswertungen sowie der Deckungsbeitragsrechnung mit
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Sie unterstützen bei der Erstellung von automatisierten Reports und Dashboards
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Sie unterstützen bei der Inventurbetreuung und Vorratsbewertung
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Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Systeme und -prozesse
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Sie wirken bei zentralen Projekten des Unternehmens mit
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Sie unterstützen die vorgenannten Aufgaben und Prozesse mit geeigneten BI-Auswertungen
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Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Controlling mit
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Kostenrechnungskenntnisse sowie ein technisches Grundverständnis runden Ihr Profil ab
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Sie sind routinierter im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
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Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und BI-Systemen und kennen SAP FI/CO
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Analytisches und strukturiertes Denken zeichnen Ihre Arbeit aus
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Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit mit
- Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Kostenlose Versorgung mit Getränken
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home Office
- Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur