Job Description
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
- Website-Management: Betreuung und Weiterentwicklung der Website vhv.de mit
End-to-End-Verantwortung als zentrales digitales Vertriebs- und Kommunikationsinstrument. - Feature-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung neuer Features und Inhalte mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse und Conversion in Zusammenarbeit mit Marketing, IT und Agenturen.
- Anforderungsmanagement: Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements unter Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Vertrieb, Marketing, Vertrag, Schaden).
- Backlog-Steuerung: Pflege, Priorisierung und Umsetzung des übergreifenden Product Backlogs.
- Stakeholder-Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Website-relevanten Themen.
- Digitale Gestaltung: Treiber von Fachthemen und Gestalter digitaler Lösungen und Produkte im Zusammenspiel mit unterschiedlichen Entscheidungsebenen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL,
Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. - Berufserfahrung: Erste Erfahrung als Projektmanager (m/w/d), idealerweise in agilen Teams und mit Steuerung externer Dienstleister.
- Digital-Affinität: IT-Affinität, Interesse an Innovationen, Trends und neuen Technologien sowie gutes Verständnis für Zielgruppenanforderungen.
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, sicheres Auftreten und
Präsentationssicherheit. - Kreativität: Kreative Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit an komplexen Aufgabenstellungen.
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
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