Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – Tübingen

Habila GmbH

Job Description

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – Tübingen

Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppen­leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbe­fristet.


  • Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behin­de­rung im Arbeits- und Berufs­bildungs­bereich
  • Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichts­punkten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Förder­gruppe und Mitwirkung im Bereich Werk­statttransfer
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
  • Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Quali­täts­managements
  • Regelmäßige Fortschreibung der Ein­gliederungs­hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
  • Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner
  • Persönliche und pflegerische Assistenz

  • Ausbildung zum Arbeitserzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergo­therapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit handwerklicher Aus­bildung
  • Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM
  • Erfahrung im Arbeits- oder Berufs­bildungs­bereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung
  • Erfahrung bei der Erstellung von pädago­gischen Berichten und der Reha-Doku­men­tation
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Soziale Kompetenz und eine positive Grund­haltung gegenüber Menschen mit Behin­derungen

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,
  • 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
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