Genesungsbegleiter*in (m/w/d)

Job Description

Genesungsbegleiter*in (m/w/d)

Standort: Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach
Vergütung: E4 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 16.07.2025

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

• Eigenständige Gestaltung der Kontakte mit Patienten*innen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Unterstützung bei der Krisenintervention und der Erarbeitung wirksamer Copingstrategien
• Unterstützung zur Selbstfürsorge und bei der Entwicklung eines positiven Selbstwirksamkeitsgefühls
• Begleitung, Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung der Tagesstruktur im Wohnverbund unter Berücksichtigung von sozialen und kulturellen Aspekten
• Aufsuchende ambulante (Weiter-) Begleitung um erlernte Therapieinhalte zu verstetigen, oder ggf. neue Strategien zu erproben
• Mitwirken als Teil des multiprofessionellen Behandlungsteams bei der Gestaltung und Umsetzung von Recovery- und Empowerment-orientierten Konzepten
• Teilnahme und Mitwirkung an Gruppenangeboten (u.a. Freizeitgruppen, Gesundheitsförderung, Gewaltschutz)
• Fürsprache für die Patienten*innen
• Übersetzende, vermittelnde Rolle zwischen Team und Behandler*innen und umgekehrt

Erforderlich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Genesungsbegleiterin / zum Genesungsbegleiter (ggf. zertifizierte einjährige EX-IN Ausbildung "experienced involvement"), oder die Bereitschaft eine solche Ausbildung zu absolvieren
• Führerscheinklasse B

Wünschenswert

• Praxiskompetenz zur Alltagsbegleitung
• Reflexionsvermögen in Bezug auf die besondere Rolle im multiprofessionellen Team, mit besonderer Schnittstellenfunktion zu Patienten*innen in Ergänzung zu den anderen Professionen
• Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung eigener EX-IN basierter Angebote
• Gute Selbstmanagementfähigkeiten und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Fähigkeit, sich aktiv in verschiedene Kontexte (Patienten*innenkontakt, Team etc.) einzubringen
• Wissen über und Anwendung von Kommunikationskompetenzen (z.B. aktives Zuhören, empathische und personenzentrierte Beziehungsgestaltung)
• Moderation von Gruppenangeboten auch im Tandem mit anderen professionellen Behandler*innen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen sowie an regelmäßigen Fortbildungen
• Bereitschaft zum Einbringen von Erfahrungswissen in Konzepte, Teamprozesse sowie Aus- und Fortbildung
• Ein Verständnis für und von psychischen Störungen und seelischen Krisen haben

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz
• Zentrale Lage
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Gesundheits- und Sportkurse
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV

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