Job Description
Bei der Röchling Industrial Xanten GmbH in der bekannten Römerstadt am Niederrhein, mögen wir es groß und komplex: Innerhalb des Unternehmensbereiches Röchling Industrial sind wir das Kompetenzzentrum für Formguss. Dafür bringen wir 100 Jahre Erfahrung mit. Heute sind wir weltweit führender Anbieter von Seilrollen, Umlenkrollen sowie großen und komplexen Sondergussteilen mit bis zu 2,7 Tonnen Gewicht und einem Durchmesser von bis zu drei Metern. Anwendung finden unsere Produkte in zahlreichen Industrien weltweit. Dabei begleiten unsere 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Kunden vom Engineering, über den Formguss bis zur Zerspanung und der Montage von Einsätzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Im Unternehmensbereich Industrial unterstützen Sie Kunden mit einem einzigartigen Knowhow im Bereich Kunststoff. Im Einsatz sind unsere Kunststoffe in nahezu jeder Industrie weltweit. Dabei gilt: Jede Industrie stellt ganz eigene Anforderungen an Werkstoffe.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Wir benötigen Ihr Know How und Ihr Engagement und suchen zur Unterstützung unseres Teams in Xanten:
Leitung strategischer und operativer Einkauf (m/w/d)
- Verantwortung für den Bereich des internationalen strategischen Einkaufs sowie Mitwirkung im operativen Einkaufsteam
- Führung und Entwicklung des Teams im operativen Einkauf
- Analyse vorhandener und neuer Lieferantenmärkte
- Vorbereitung und Abschluss von Rahmenverträgen
- Bedarfsplanung und Abstimmung der Mengen und Termine
- Konsequente Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse und der Einkaufsstrategie
- Weiterentwicklung bestehender Lieferantenverbindungen durch Audits und Qualifizierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Lieferantenbewertungen
- Vorbereitung und Durchführung der Budget-Erstellungsprozesse
- Koordination der weltweiten Einkaufsaktivitäten des Unternehmens am Standort und der Tochterunternehmen
- Enger Austausch und Abgleich mit den Schnittstellen im Unternehmen (F & E, Produktion und Supply Chain) und der Röchling-Gruppe
- Einsatz moderner Organisations- und Führungskonzepte zur Steigerung von Qualität und Effizienz
- Mitarbeit im Management-Team des Unternehmens
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare fundierte Fachausbildung
- Kaufmännisch ausgerichtete/-r Ingenieur/-in, Techniker/-in oder technisch ausgerichtete/-r Betriebswirt/-in, Kaufmann/-frau
- mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkaufsbereich
- Kenntnisse der technischen Produktionsvoraussetzungen im Umfeld des Maschinenbaus
- technisch und kaufmännisch versierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- erste Personalführungserfahrung gesammelt und in der Lage, ein Team erfolgreich und effektiv zu führen und zu motivieren
- hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten
- Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- ergebnisorientiert mit hoher Energie und Ausdauer bei der Umsetzung von komplexen Projekten
- Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen
- Gute MS-Office und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
- Reisebereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit
- ntensive Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
- eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen
- langfristige und sichere Arbeitsplätze in einem international tätigen Familienunternehmen mit langer Tradition
- individuelle Förderung der Mitarbeiter/-innen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßiges Feedback
- ein attraktives, leistungsgerechtes Einkommen mit individuellen Steigerungsmöglichkeiten
- umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. Bikeleasing, Förderung betriebliche Altersvorsorge)