Java-Softwareentwickler/-in (w/m/d) als Junior-Referent/​-in

Job Description

Für unser größtes Dezernat IT und Digitalisierung im Zentrum von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 38,5 Stunden/​​Woche als Junior-Referent/​‑in eine/n

Java-Software­entwickler/‑in (w/m/d)

Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu ausfallsicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte.


  • Sie entwickeln, pflegen und aktualisieren Java-Anwendungen im Bereich der ambulanten Versorgung – sowohl im Rahmen agiler Projekte als auch im täglichen Betrieb
  • Sie arbeiten im Team an der Entwicklung moderner Backend-Software­lösungen
  • Sie unterstützen bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer Software­architekturen und übernehmen dabei schrittweise mehr Verantwortung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise der (Medien-, Medizin-, Wirtschafts- oder technischen) Informatik
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Java-Programmierung sowie im Umgang mit relevanten Tools und Technologien (z. B. XML, Jenkins, Maven, Git)
  • Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit HL7 FHIR sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich Verschlüsselung mit
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (GER) in Wort und Schrift
  • Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert, strukturiert und geprägt von Eigeninitiative

  • Agile Kombination: Sie genießen die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes und agieren zugleich in einem innovativen IT‑Umfeld aus Systemhaus und Dienstleister
  • Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten
  • Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
  • Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
  • Weitere Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.

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