Recruiter (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

CCV GmbH

Job Description

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- & Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutsch­land, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Un­ter­neh­men jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemein­sam die Zukunft des Bezahlens.

Das Team
Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit.

Wenn du Teil eines internationalen Teams sein möchtest und Freude daran hast, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, bist du bei uns genau richtig.

Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch einreichen.

Wichtig zu wissen:
Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologielösungen.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als Recruiter (m/w/d)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

für unseren Standort in 84072 Au in der Hallertau, nähe Freising.

Hybrides Arbeiten möglich.


  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
  • Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
  • Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen
  • Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
  • Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
  • Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidat:innen und Führungskräften
  • Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

  • Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine be­triebliche Altersvorsorge, Krankentage­geldversicherung
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Hervorragende Work-Life Balance durch Home­office und ein Arbeitszeitkonto mit Frei­zeit­ausgleich
  • CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos
  • Zusammenarbeit mit einem aufge­schlos­senen und hoch motivierten Team
  • Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommer­feste und Weihnachtsfeiern
  • Ein internationales Arbeitsumfeld
  • Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive

Deine neue Arbeitsumgebung

Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.

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