Job Description
Unser Mandant gehört zu den TOP 50 Handelsgruppen mit einer langen Tradition im Automobil-Geschäft. Die modernen Mehrmarken-Standorte nehmen mit den jeweiligen Volumenmarken im Gruppen-Portfolio regelmäßig eine führende Markt-Position ein. Innerhalb der Gruppe wird bei allen Mitarbeitenden Initiative geschätzt und verantwortliches Handeln mit höchster Kundenorientierung gelebt. Im Rahmen der Personalberatung für diesen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für einen Standort in Schleswig-Holstein als
Niederlassungsleiter (m/w/d)
-TOP 50 Autohandelsgruppe-
Was macht die Tätigkeit interessant
Als Niederlassungsleiter/-in eines Mehrmarken-Betrieb mit einem zweistelligen Millionen-Umsatz an einem relevanten Standort in Schleswig-Holstein übernehmen Sie die zentrale Führungsrolle mit vielseitigen Aufgaben und direkter Verantwortung für den Geschäftserfolg. Sie steuern sämtliche Verkaufs- und Serviceprozesse, optimieren Abläufe und stellen höchste Kundenzufriedenheit sicher. Ihre Entscheidungen beeinflussen maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung. Dabei haben Sie die Möglichkeit, in Abstimmung mit der Geschäftsführung, strategische Weichen zu stellen und innovative Ideen umzusetzen.
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung - Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
- Entwicklung, Motivation und Förderung der Teams bzw. Mitarbeitenden
- Analyse der Betriebs- und Marktkennzahlen und Potentiale sowie darauf basierende Initiierung und Steuerung der operativen Maßnahmen zur betrieblichen Ertrags-Optimierung
- Ständige Optimierung von Prozessen und Strukturen für eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Kundenerlebnis im Mittelpunkt
- Förderung der Markenbekanntheit und Imagepflege im lokalen Markt
- Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie alle internen und externen Stakeholder
- Erfahrung als Standortleiter oder stv. Standortleiter - alternativ als versierter Gesamtverkaufs- bzw. Serviceleiter in einem größeren Mehrmarken-Autohaus mit der Ambition für den nächsten Karriere-Schritt
- Nachweisliche betriebswirtschaftliche (Zusatz-) Qualifikation zur Bewertung der Betriebs-Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erfahrung in Führung, Personalmanagement und Steuerung von großen Teams
- Kooperativer, motivierender Führungsstil mit offener Kommunikation und Feedback-Kultur
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Arbeitsplatz in einer der führenden Autohandels-Gruppen in Deutschland, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Ein positives Arbeitsumfeld: Teil eines motivierten und verantwortungsvollen Teams sein
- Attraktives Gehalt: Interessantes Fix-Gehalt plus variablen Bonus
- Firmenwagen: Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Bike-Leasing