Fertigungsplaner/in (m/w/d) Intarsien und Muster Disposition

Job Description

Als Teil der international agierenden Unternehmensgruppe Interface, die weltweit mehr als 4.000 Mitarbeitende beschäftigt, ist die nora systems GmbH mit Sitz in Weinheim der global führende Hersteller von Kautschuk-Bodenbelägen für den Objektbereich. Wir bieten attraktive Aufgaben für diejenigen, die wie wir auf Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, Nachhaltigkeit und gegenseitigen Respekt setzen.

Für unseren Bereich Planung, Material- und Beständemanagement suchen wir eine/n

Fertigungsplaner/in (m/w/d) Intarsien und Muster Disposition


  • Selbstständige Durchführung der Master- und Feinplanung der Fertigungsaufträge (mit Hauptaufgabe für das Intarsiencenter und die Musterkoordination)
  • Planung und Steuerung der benötigten Fertigungskapazitäten unter Berücksichtigung von Terminvorgaben und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Bearbeitung der Dispoliste (SAP-Instrument) zur Ermittlung der in Auftrag zu gebenden Fertigungen
  • Terminabstimmung mit Vertriebsbüros und Produktion (Koordination Materialfluss und Kapazitäten, Reihenfolgenplanung)
  • Erstellen der Auftragspapiere
  • Terminüberwachung und Terminabstimmung mit Vertriebsbüros und Produktion
  • Steuerung des Musterbestands und Koordination (Disposition und Umlagerung von Fertigmaterial zur Erstellung der Muster / Schuber / Broschüren)
  • Optimierung von Planungsprozessen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenbezogener Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Disposition, Planung und im Kundenservice wünschenswert
  • DV-Kenntnisse in MS Office mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen sowie SAP-Anwenderkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Technisches Verständnis
  • Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung
  • 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien
  • 30 Tage Urlaub
  • Angebot von vermögenswirksamen Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
  • Eine moderne Kantine
  • Jobrad
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