Job Description
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine/n feuerwehrtechnische/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund)
im Referat Grundlagen CBRN‑Schutz, Brandschutz
am Dienstort Bonn.
- Bedrohungsanalyse – Sie analysieren und bewerten eigenständig komplexe Risikoanalysen sowie aktuelle Lageprodukte mit Blick auf deren Relevanz für den Zivilschutz-Aufgabenbereich Brandschutz.
- Konzeptionelle Grundlagen/Technische Vorgaben – Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes „Brandschutz im Zivilschutz“. Dies umfasst die selbstständige Konzeption und Erarbeitung weiterer grundlegender Konzepte sowie technischer Vorgaben für die ergänzende Ausstattung des Bundes im Brandschutz.
- Technische Fragestellungen – Als technische/r Fachexpert/in erarbeiten Sie maßgebliche Lösungen und sprechen Empfehlungen zu feuerwehrtechnischen Fragestellungen bezüglich der Bestandsfahrzeuge der ergänzenden Ausstattung im Brandschutz aus.
- (Inter‑)nationale Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit nationalen und internationalen Partnern im Bund, in den Ländern und Organisationen zusammen und vertreten das BBK in Fachgremien, auf Konferenzen und Tagungen.
- Beschaffungen Bundesausstattung – Sie gestalten und steuern im Team die Beschaffung von Fahrzeugen und Fachdienstausstattung des Bundes. Dies beinhaltet die eigenverantwortliche Erarbeitung detaillierter technischer Vorgaben und eigenständige Abstimmung mit Anbietern im Rahmen des Vergabeverfahrens.
- Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2), alternativ haben Sie ein für die Aufgabe relevantes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben bereits mindestens drei Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung, idealerweise in einer Brandschutzorganisation, gesammelt. Ein ehrenamtliches Engagement in einer freiwilligen Feuerwehr würde Ihr Profil optimal ergänzen.
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeptarbeit mit. Erfahrungen im Verwaltungshandeln sowie in der länderübergreifenden Zusammenarbeit sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse C2/Englisch B2 gemäß GER).
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung und überzeugen durch starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zu Ihrem Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich grundsätzlich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.