Lieferantencoach im strategischen Einkauf (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Job Description

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.


  • Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller, langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten, um eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Du regst eigenständig Initiativen zur Qualitätsverbesserung bei der Implementierung und Nutzung innovativer Plattformen an und übernimmst die umfassende Betreuung und Pflege der Lieferantenbeziehungen.
  • Die selbstständige Analyse und Optimierung der Bedarfe zur maximalen Nutzung innovativer Plattformen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
  • Du sorgst durch eine enge Verzahnung mit unseren A-Lieferanten für einen Kompetenzaufbau auf beiden Seiten und überträgst Wissen zwischen dem Einkauf und unseren A-Lieferanten.
  • Du identifizierst potentielle Risiken auf der Lieferantenseite.

  • Dein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master /Diplom) bildet die theoretische Basis.
  • Du bringst technisches Verständnis wesentlicher Produkt- und Marktkenntnisse sowie eine Offenheit für neue Strategien und Konzepte mit (KI, BI, RPA, Kenntnisse in E-Procurement-Systemen: Umgang mit digitalen Einkaufssystemen).
  • Deine hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein starkes wirtschaftliches Denken sind überzeugend.
  • Du besitzt die Fähigkeit, Markt- und Lieferanteninformationen zu recherchieren und auszuwerten.
  • Gute SAP-Kenntnisse runden dein Profil ab.

  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits

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