Job Description
für unsere Pflegedirektion zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe im Klinikum sowie eine zukunftsweisende Ausbildungsqualität
- Operative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (Z-PAL) in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, fachlichen und kommunikativen Belangen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Verantwortliche strategische, konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung
- Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen
- Sicherstellung des Wissenstransfers
- Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung aller Auszubildenden, Studenten der Pflege, Notfall- und Rettungssanitäter, FSJler
- Gestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum – MAZ
- Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personalentwicklung im Hinblick auf Fort- und Weiterbildung
- Entwicklung von zentrumsübergreifenden Onboardingkonzepten (Pflege, Pflegeassistenz, MFA)
- Aufbau von Lernsettings: interprofessionelle Zusammenarbeit (z. B. Olipsta)
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen und mit Schulen, Hochschulen und ggf. anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Koordination und Führung einer Gesprächskultur mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
- Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau
- Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation
- Mitwirkung bei der Praxisentwicklung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einem motivierenden Arbeitsstil
- Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Mediationsfähigkeit
- Hervorragende Kommunikative Fähigkeiten und sichere Umgangsformen
- Ausgeprägtes strategisches Denken
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen