IT-Allrounder (m/w/d) 1st-/2nd-Level-Support

Felss Group GmbH

Job Description

Die Felss-Gruppe ist Lösungs­anbieter im Bereich der Kaltumformung.

Als Leicht­bau­experten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produkt­ent­wicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponenten­fertigung.

Rund 800 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Heraus­forderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, den USA und China.

Sind Sie bereit, die Grenzen der IT zu erweitern und jeden Tag neue Heraus­forderungen anzu­nehmen? Dann bewerben Sie sich!

Zur Erweiterung unseres umsetzungs­starken und ambitionierten Teams suchen wir Sie ab sofort in Königsbach-Stein als:

IT-Allrounder (m/w/d) 1st-/2nd-Level-Support


Folgende Aufgaben warten hauptsächlich an unserem Standort in Königsbach-Stein auf Sie:

  • Interner Benutzer­support in allen anfallenden IT-Fragen (1st-/2nd-Level)
  • Bearbeitung und Lösung von Hard- und Software­problemen
  • Installation, Konfi­guration und Ver­waltung von IT-Systemen und IT-Appli­kationen auf Windows-Basis sowie von Druckern und Smart­phones
  • Dokumentation von Systemen und Infra­struktur inklusive Konfi­guration
  • Abteilungs- und team­übergreifende Zusammen­arbeit zur Stei­gerung der Kunden­zufriedenheit
  • Unterstützung und Mitarbeit in spannenden IT-Pro­jekten

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fach­in­formatiker (m/w/d) System­integration, Studium mit informations­technischem Schwerpunkt oder eine vergleich­bare Quali­fikation
  • Lern­bereit­schaft und die Moti­vation, sich neuen Themen und Heraus­forderungen zu stellen
  • Erfahrung im Microsoft-Umfeld wünschens­wert
  • Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Team­fähigkeit und Aufge­schlossenheit zum Informations­austausch
  • Eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie Kommuni­kations­stärke und Konflikt­fähigkeit

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Firmeninterne Weiterbildungsplattform
  • Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits

… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!

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