Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) Einkauf und Zentrale

Neidlein-Spannzeuge GmbH

Job Description

Wir sind ein international führender Hersteller von Spannwerkzeugen in der metallverarbeitenden Industrie. Weltweit tragen unsere Produkte dazu bei Fertigungsabläufe zu optimieren und hohe Qualitätsanforderungen umzusetzen. Mit unserem engagierten Team entwickeln und fertigen wir ein umfangreiches Portfolio, das sowohl Standardprodukte als auch kundenspezifische Sonder-anfertigungen betrifft.

Wir sind nach den Normen ISO9001 und ISO14001 zertifiziert.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n

Kaufmännische/n Angestellte/n
Einkauf und Zentrale . In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) . Ab September 2025


  • Erstellung von Anfragen und Bestellungen in unserem ERP-System
  • Ermittlung des Bedarfs und Terminverfolgung von laufenden Bestellungen
  • Mitarbeit bei Lieferantensuche und Preisverhandlungen
  • Erfassung und Pflege von Kundenstamm- und Artikeldaten im ERP-System
  • verantwortlich für die Kreditorenbuchhaltung sowie die Durchführung von Banküberweisungen
  • Empfang von Kunden und Gästen sowie die Organisation von Kundenbesuchen und Events
  • Leitung und Organisation der Telefonzentrale sowie die Verteilung der eingehenden Post

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise haben Sie im Verlauf Ihrer beruflichen Tätigkeiten bereits Erfahrungen in dem Bereich Einkauf gesammelt
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen gute MS Office Kenntnisse und haben Erfahrungen mit einem ERP-System gesammelt
  • Sie haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches Auftreten und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

  • eine leistungsgerechte Vergütung, Jahressonderzahlungen sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • eine unbefristete Stelle in einem gesunden und innovativen Unternehmen
  • ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team sowie von Seiten des Vorgesetzten
  • eine umfassende Einarbeitung in den genannten Arbeitsbereichen
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Zuzahlungen durch den Arbeitgeber
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