Job Description

Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kund*innen gehören wir, als IONOS Unternehmen, zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeiter*innen.

Für die Leitung und Unterstützung eines leistungsstarken Engineering-Teams suchen wir einen technisch versierten und strategisch denkenden Senior Manager für Softwareentwicklung. Diese Position ist ideal für eine erfahrene Führungskraft, die über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung auf Systemebene sowie ein tiefgreifendes Verständnis für agile Lieferprozesse verfügt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung der Engineering-Ergebnisse auf die Produktvision und fördern gleichzeitig eine Kultur der technischen Exzellenz und Autonomie.

Als Senior Manager gibst du die Richtung vor, beseitigst Hindernisse und betreust ein Team erfahrener Entwickler, die mit Sprachen wie C, Rust und Go arbeiten.

Aufgabenbereich

• Leitung, Betreuung und Inspiration eines Teams von Softwareentwicklern, die an systemrelevanten und leistungskritischen Softwarekomponenten arbeiten.
• Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsabläufe und Ticketingsysteme (z. B. Jira), um die Entwicklungsarbeit an den Produktzielen auszurichten und gleichzeitig Transparenz und Lieferfokus sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Prioritäten zu verfeinern, den Umfang zu verwalten und Geschäftsziele in umsetzbare Entwicklungsarbeit zu übersetzen.
• Überwachung der technischen Umsetzung in Schlüsselbereichen wie Entwicklung auf Betriebssystemebene, Hochleistungsrechner und Low-Level-Systemarbeit.
• Unterstützung und Förderung von Best Practices bei der Fehlersuche, Profilerstellung und Leistungsoptimierung unter Vermeidung von Top-Down-Mikromanagement.
• Pflege einer vertrauensvollen, feedbackorientierten Kultur, in der einzelne Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Softwareentwicklungsteams in schnelllebigen, agilen Umgebungen.
• Technische Grundlagen mit praktischen Kenntnissen in Programmiersprachen auf Systemebene wie C, Rust und Go.
• Fundierte Kenntnisse der Interna von Betriebssystemen, Gerätetreibern und Techniken zur Leistungsoptimierung.
• Umfassende Fachkenntnisse in agilen Methoden, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Grooming und iterativer Bereitstellung über mehrere Teams hinweg.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und so die Lücke zwischen technischen Details und strategischen Zielen zu schließen.
• Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung selbstorganisierter, autonomer Teams mit Fokus auf Handwerkskunst und Verantwortung.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Nachhaltiger Arbeitsort in Friedrichshain.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub.
• Rabatt auf Gyms (Fitness First, SuperFit, FitX).
• Mitarbeiterrabatt auf STRATO Produkte und 1&1 Produkte.
• Fahrrad Leasing mit Eurorad.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B.Gruppenunfallversicherung, Grippeimpfungen, Augen Kontrolluntersuchung und Zuzahlung für eine Arbeitsplatzbrille.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kund*innen gehören wir, als IONOS Unternehmen, zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeiter*innen.

Für die Leitung und Unterstützung eines leistungsstarken Engineering-Teams suchen wir einen technisch versierten und strategisch denkenden Senior Manager für Softwareentwicklung. Diese Position ist ideal für eine erfahrene Führungskraft, die über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung auf Systemebene sowie ein tiefgreifendes Verständnis für agile Lieferprozesse verfügt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung der Engineering-Ergebnisse auf die Produktvision und fördern gleichzeitig eine Kultur der technischen Exzellenz und Autonomie.

Als Senior Manager gibst du die Richtung vor, beseitigst Hindernisse und betreust ein Team erfahrener Entwickler, die mit Sprachen wie C, Rust und Go arbeiten.

Aufgabenbereich

• Leitung, Betreuung und Inspiration eines Teams von Softwareentwicklern, die an systemrelevanten und leistungskritischen Softwarekomponenten arbeiten.
• Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsabläufe und Ticketingsysteme (z. B. Jira), um die Entwicklungsarbeit an den Produktzielen auszurichten und gleichzeitig Transparenz und Lieferfokus sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Prioritäten zu verfeinern, den Umfang zu verwalten und Geschäftsziele in umsetzbare Entwicklungsarbeit zu übersetzen.
• Überwachung der technischen Umsetzung in Schlüsselbereichen wie Entwicklung auf Betriebssystemebene, Hochleistungsrechner und Low-Level-Systemarbeit.
• Unterstützung und Förderung von Best Practices bei der Fehlersuche, Profilerstellung und Leistungsoptimierung unter Vermeidung von Top-Down-Mikromanagement.
• Pflege einer vertrauensvollen, feedbackorientierten Kultur, in der einzelne Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Softwareentwicklungsteams in schnelllebigen, agilen Umgebungen.
• Technische Grundlagen mit praktischen Kenntnissen in Programmiersprachen auf Systemebene wie C, Rust und Go.
• Fundierte Kenntnisse der Interna von Betriebssystemen, Gerätetreibern und Techniken zur Leistungsoptimierung.
• Umfassende Fachkenntnisse in agilen Methoden, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Grooming und iterativer Bereitstellung über mehrere Teams hinweg.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und so die Lücke zwischen technischen Details und strategischen Zielen zu schließen.
• Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung selbstorganisierter, autonomer Teams mit Fokus auf Handwerkskunst und Verantwortung.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Nachhaltiger Arbeitsort in Friedrichshain.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub.
• Rabatt auf Gyms (Fitness First, SuperFit, FitX).
• Mitarbeiterrabatt auf STRATO Produkte und 1&1 Produkte.
• Fahrrad Leasing mit Eurorad.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B.Gruppenunfallversicherung, Grippeimpfungen, Augen Kontrolluntersuchung und Zuzahlung für eine Arbeitsplatzbrille.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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