Job Description
Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Sales suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n
Junior Expert Business Innovation & Development (m/w/d)
- Unterstützung bei der Identifikation neuer Produktideen, Zielgruppen und Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung fundierter Business Cases zur Entscheidungsunterstützung
- Erstellung von Bewertungsvorlagen, die aufzeigen, ob Tests erfolgversprechend sind, inklusive Definition von Zielen und Erfolgskriterien
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Projekten, inklusive Prozessgestaltung und Koordination mit relevanten Stakeholdern
- Strukturierte Auswertung der Projektergebnisse, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Organisation und Moderation von Meetings und Workshops mit Fachbereichen von Carglass® Deutschland sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen aus dem Belron-Netzwerk, inklusive inhaltlicher Vorbereitung, Protokollierung und Präsentation der Ergebnisse
- Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren wirtschaftsnahen Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Business Development oder Projektumfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Freude an Zusammenarbeit über Fachbereichsgrenzen hinweg
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (v. a. PowerPoint, Excel), sicherer Umgang mit Daten und Präsentationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of