Job Description
Ein französisches Unternehmen mit Spezialisierung auf Ergonomie und Human Factors verstärkt sein Team in Deutschland!
Wir vertreten ein französisches Unternehmen, das führender Spezialist für Ergonomie und Human Factors ist und die Transformation seiner Schlüsselkunden begleitet. Grundlage dafür ist eine einzigartige Kombination aus fundierter Expertise in den Humanwissenschaften, nutzerzentrierten Innovationsmethoden und eigens entwickelten Designlösungen.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich ist ein unabhängiger Unternehmensverbund mit über 120 Mitarbeitenden, fünf Standorten in allen großen französischen Städten. Es unterstützt seine Kunden bei der nutzerzentrierten Gestaltung von digitalen Anwendungen, Arbeitsumgebungen sowie organisatorischen Abläufen, immer mit dem Ziel, Prozesse, Produkte und Räume so zu entwickeln, dass sie funktional, effizient und auf den Menschen ausgerichtet sind.
Zur Verstärkung des Teams und zum weiteren Ausbau des Geschäfts in Deutschland suchen wir ab Juli 2025 für den Standort Hamburg eine/n
HUMAN FACTORS ENGINEER (M/W/D)
In Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team in Frankreich sind Sie verantwortlich für die Integration von Human Factors und organisatorischen Aspekten in die Konzeption und Bewertung technischer sowie organisatorischer Systeme in der Luftfahrtindustrie – mit dem Ziel, sichere und ergonomische Arbeitsbedingungen zu schaffen und dabei die Fertigungsqualität und -leistung nachhaltig zu optimieren:
- Mitarbeit in einem multidisziplinären Team (Methoden- und Tool-Expert/innen, Qualitäts- und Sicherheitsfachleute etc.) und Leitung von Kreativ-Workshops
- Durchführung von Ergonomie- und HOF-Analysen: Tätigkeiten, Arbeitsplätze und Organisationsstrukturen (Rollen, Prozesse, Tools)
- Erfassung von ergonomischen und nutzerbezogenen Anforderungen sowie Ableitung funktionaler Spezifikationen
- Analyse von HOF-Risiken und Identifikation von Ursachen für Vorfälle, Unfälle, menschliche Fehler oder Qualitätsprobleme, sowie Ableitung von Maßnahmen
- Durchführung von Anwender-Tests an industriellen Systemen (z. B. Werkzeuge, Montagehilfen)
- Schulung von Mitarbeitenden und aktive Vermittlung des Mehrwerts von Human Factors Engineering
- Innerhalb eines Jahres: Führung und Koordination des Beraterteams und Weiterentwicklung von Human-Factors- und Ergonomie-Aktivitäten
- Sie verfügen über einen Masterabschluss im Bereich Human Factors Engineering, Ergonomie oder einer verwandten Fachrichtung (z. B. Industrial/System Engineering, Kognitive oder Physische Ergonomie, Arbeitspsychologie o. Ä.)
- Sie bringen mindestens 3–4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
- Sie haben Erfahrung in industriellen oder produktionsnahen Umgebungen
- Sie verfügen über ausgeprägte Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch; Französisch ist ein Plus
- Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, komplexe HOF-Konzepte zu vermitteln und zu vertreten
- Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sie arbeiten selbstständig und bringen eigene Verbesserungsvorschläge ein
- Sie möchten aktiv zeigen, welchen Mehrwert Human Factors in der Systemleistung bietet
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag am Standort Hamburg ab Juli 2025
- Die Chance, Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden
- Ein interdisziplinäres, engagiertes Team
- Mitarbeit an wirkungsvollen Projekten zur Transformation industrieller Systeme
- Raum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Eigeninitiative
- Die Perspektive, mittelfristig eine Führungsrolle in einem expandierenden Team zu übernehmen