HR Project Manager (m/w/d) Workday Time Tracking & Absence Expert

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK zählt zu den führenden Unternehmen im europäischen Bausektor. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Um die HR-Prozesse weiter zu optimieren, suchen wir einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die Begleitung der Implementierung der Module Absence und Time Tracking in Workday.

HR Project Manager (m/w/d) Workday Time Tracking & Absence Expert

• Einführung und Implementierung der Module Absence und Time Tracking in Work­day für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
• Leitung eines internationalen Projektteams im Workstream „Time & Absence“, um die Imple­mentierung effektiv und termin­gerecht durchzuführen
• Umsetzung der analysierten bestehenden HR-Prozesse im System und En­twicklung von Strategien zur Optimierung mittels Workday
• Sicherstellung der Schulung und Unterstützung des Teams bei der Nutzung
• Konfiguration von Änderungen während der Einführung in Zusammen­arbeit mit unserem Implementierungs­partner
• Koordination und Umsetzung von internationalen HR-Anforderungen im Operating Model nach der Einführung
• Zusammenarbeit mit Local HR, IT und dem externen Dienstleister
• Durchführung von regelmäßigen Review-Meetings, um den Fortschritt der Implementierung zu über­wachen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen im HR; sehr gute Kenntnisse in Workday, idealer­weise in den Modulen Absence und Time Tracking
• Erfahrung im Arbeiten mit internationalen Projektteams
• Analytisches Denkvermögen, gepaart mit strategischer Arbeits­weise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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