Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du wirst Teil des neuen Maklerlabels im Konzern am Standort Detmold und baust dieses mit auf.
- Hierbei erledigst Du die Rundum-Bearbeitung der neuen Produkte des Maklerlabels der privaten Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung und agierst als Ansprechpartner:in für ausgewählte Makler.
- Die telefonische Erreichbarkeit und die Telefonie sowie die individuelle schriftliche Korrespondenz mit dem Vertrieb und Makler:innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Zudem analysierst und beantwortest Du Anfragen und bildest das Bindeglied zwischen dem neuen Maklerlabel HFK und dem Kompetenz-Center Makler (KCM).
- Du bereitest Entscheidungsvorlagen auf und übernimmst Sonderaufgaben.
- Weiterführend gestaltest Du Ideen zur Prozessoptimierung in der täglichen Bearbeitung und hast die Möglichkeit das Bestandsführungssystem mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen in dem Bereich private Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung
- Kunden- und Vertriebspartnerorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Telefonie
- Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und Problemlösungen anzubieten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Entscheidungsfreude
- Motivation neue Prozesse zu entwickeln und zu etablieren
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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