Job Description
Wir sind die Renault Retail Group Deutschland. Als Teil des international agierenden Renault-Konzerns sind wir in Deutschland an 13 Standorten in den Metropolen Berlin, Frankfurt, München, Köln und Hamburg für Sie tätig. Europaweit finden Sie uns in 5 Ländern.
Unser Kerngeschäft ist der Verkauf unserer Fahrzeuge der Marken Renault, Dacia, Alpine und New Mobilities. Ebenfalls wickeln wir den gesamten Service nach dem Verkauf ab (sog. After-Sales). Dazu zählen z.B. Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen sowie Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör.
Unser Anspruch ist es, Ihnen unsere Fahrzeuge und unseren Service in einem professionellen und angenehmen Ambiente näher zu bringen. Dafür verlassen wir uns jeden Tag auf die Arbeit unser engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Verkauf von Neuwagen der Marke Alpine an Privat- und Geschäftskunden
- Pflege des anvertrauten Kundenstammes sowie Akquisition von Neukunden
- Verantwortung für den kompletten Verkaufsprozess von der Beratung über die individuelle Angebotserstellung bis hin zur Auslieferung des Fahrzeugs
- Kontinuierliche Betreuung der Kunden und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Rentabilität jedes einzelnen Verkaufs
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Eventplanung
- Berichterstattung an den Brandmanager Alpine über die Situation und die Ergebnisse im Bereich NW im Vergleich zu den Zielvereinbarungen
- Verfolgung des realisierten Volumens und Einleitung notwendiger Optimierungsmaßnahmen nach Absprache mit dem Brandmanager Alpine
- Sicherstellung der Nachverfolgung von Kundenreklamationen und der Kundenzufriedenheit
- Abwicklung von Leasingrückläufern
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise als Automobilverkäufer/in
- Fundierte Berufserfahrung im Verkauf von Fahrzeugen, idealerweise im Verkauf von Sportwagen
- Gute Kenntnisse des lokalen und europäischen Neuwagenmarktes wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
- Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit EDV- und Dealer-Management-Systemen
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen
- Übertarifliche Entlohnung
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
- Mitarbeiterleasing Neuwagen
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
- Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sorgfältige Einarbeitung