Job Description
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten
Teamleiter (m/w/d) technischer Einkauf für den Bereich Infrastruktur an unserem Standort in St. Ingbert.
- Teamleitung des technischen Einkaufs für den Bereich Infrastruktur
- Führung und Koordination der Einkäuferteams an den jeweiligen Standorten
- Verantwortlich für den Einkauf strategischer Gewerke
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssicherung
- Analyse von Markttrends und Identifikation von Einsparpotentialen
- Selbstständige Führung der Vergabeverhandlungen bis zur Auftragsvergabe in enger Zusammenarbeit mit den techn. Abteilungen
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen und eingehenden Angeboten
- Erstellung von Preisspiegeln
- Pflege der Nachunternehmer-/Lieferantendatenbank
- Überwachung der Formalien und Dokumentation des Vergabeprozesses
- Kosten- und Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Bauwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Baubranche
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie z.B. RIB iTWO
- Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flache Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.