Leiter Produktion und Technik (m/w/d)

Job Description

Leiter Produktion und Technik (m/w/d)

Standort: Kreis Diepholz/Zentrales Niedersachsen

Referenz: PL-ZN

MITTELSTÄNDISCHER FOOD HERSTELLER

  • Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit mehreren Produktionsstandorten
  • Ein wichtiger Fertigungsstandort befindet sich im zentralen Niedersachsen, hier sind ca. 65 Mitarbeiter in Produktion und Technik beschäftigt
  • In dem Betrieb werden Produkte aus verschiedenen Segmenten abgefüllt, dabei geht es im Wesentlichen um Bio-Qualitäten
  • Das Unternehmen hat ein hohes Wachstumspotenzial durch die deutlich gestiegene Nachfrage und hat entsprechend massiv in neue Abfülltechnologie investiert
  • Aufgrund einer Nachfolgebesetzung suchen wir nun einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d), der idealerweise das 10-köpfige Technik Team mit führen kann

  • Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Bereitstellung von Sortimenten unter Einhaltung der definierten Qualitäten, Timings und Kosten
  • Vollumfängliche Verantwortung der kennzahlenbasierten Steuerung der Produktion unter Einbeziehung der Schichtleiter
  • Schrittweise Umsetzung von LEAN-Prinzipien und Etablierung von modernen Shop Floor-Routinen & entsprechender Schulungen
  • Identifikation weiterer Produktivitäts- und Effizienzpotenziale in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Lagerlogistik, Supply Chain, Facility Management, Technik und dem Einkauf im Sinne einer ganzheitlichen Prozess- & Performance-Optimierung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Produktion eines mittelständischen Lebensmittel-Werkes
  • Umfassendes technisches Verständnis für Prozessabläufe und mögliche Optimierungsansätze
  • Führungsstarke Manager Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit, dabei lösungsorientiert, hands on und pragmatisch
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung der Kompetenzen des Produktions-Teams, Motivation und Förderung von Talenten
  • Versiert im Umgang mit ERP-Systemen
  • Abgeschlossenes technisches Studium aus dem Lebensmittelbereich oder vergleichbare Qualifikation

  • Arbeiten in einem modernen Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit, Umweltschutz & soziale Verantwortung sehr ernst genommen werden und Teil der Unternehmensstrategie sind
  • Es gibt große Gestaltungsspielräume in der Anpassung von Strukturen und Abläufen an das zu erwartende Wachstum
  • Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und dem geplanten Ausbau des Geschäfts
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