Job Description
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Corporate Center 5 suchen wir in unserem Newsroom zum nächstmöglichen Termin einen
Social Media Manager (m/w/d)
Die Stelle ist am Standort Dresden befristet für 2 Jahre in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 80%) zu besetzen.
Gute Gründe für eine Mitarbeit bei uns:
- Karriere machen – Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Förderangebote.
- Work-Life-Balance – Genießen Sie 32 Tage Urlaub und freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
- Zeit für die Familie – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitregelungen.
- Mobilität – Kommen Sie mit Jobticket oder Jobrad günstig auf Arbeit.
- Den Weg zur Arbeit sparen – Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice.
- In der Zukunft fit bleiben – Nutzen Sie unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gemeinsame Freude – Freuen Sie sich auch Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebssportgemeinschaft.
- An den Ruhestand denken – Sorgen Sie vor mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Und vieles mehr...
Hier bringen Sie sich ein:
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media-Präsenz
Fokus: Instagram, LinkedIn und YouTube - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content – in Text, Bild, und Video
- Umsetzung und Monitoring von Paid Social Media Kampagnen
- Aktives Community Management
- Koordination und Beratung rund um Social Media im Unternehmen
- Erstellung von Reportings, KPIs und Performanceanalysen
- Betreuung und Steuerung externer Dienstleistungen (z.B. Agenturen/Influencer)
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media-Bereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und -Tools (z. B. Meta Business Suite, Canva, Schnittprogramme)
- Gespür für zielgruppengerechte Trends und Inhalte sowie eine hohe Affinität zu Social Media
- Kreativität sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-S.
Für Rückfragen stehen Ihnen Christin Körner, Leiterin Newsroomentwicklung & CRS, gern unter der Rufnummer 0351 455-16610 und Jana Teubel, Personalreferentin, Tel. 0351 455-19240 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.07.2025!
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